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人才理念

 

    

人才是我司持续稳健发展的基础,职业化经营团队建设是我司提升组织能力的核心工程。越秀交通紧紧围绕“拓规模、强管理、增效益”的战略发展主题,以人力资本经营为中心任务,不断优化高管配置及组织架构,努力打造年轻化、专业化的中高层管理团队,积极开展竞聘,务实营建公平、公开的晋升平台……

 

新的一年里,公司深化人才体制机制改革,继续贯彻“以人为本”精神,树立了“用人公平公开,人才脱颖而出”的机制和导向,明确了“开放、包容、公平、务实”的用人理念,全方面关注人才的职业品德、团队精神、工作业绩,努力为员工提供广阔的发展平台,营造和谐健康的工作氛围,从而进一步焕发企业活力,推动员工与公司实现共同发展。